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最高法:拖欠农民工工资最高可获刑7年!

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每到年底,农民工四处讨薪的一幕便时有发生,为了确保今年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,国务院新闻办公室举行新闻发布会,就打击恶意欠薪犯罪有关情况回答了记者的提问。

最高法:拖欠农民工工资最高可获刑7年!

   每到年底,农民工四处讨薪的一幕便时有发生,为了确保今年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,国务院新闻办公室举行新闻发布会,就打击恶意欠薪犯罪有关情况回答了记者的提问。

 

 

10月30日上午,国新办就打击恶意欠薪犯罪有关情况举行新闻发布会。据最高人民法院研究室负责人周加海介绍,最高法为恶意欠薪犯罪设置了相对比?#31995;?#30340;入罪门槛,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或者是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的,就要构成犯罪,应当依法追究刑事责任。

   周加海介绍,《刑法修正案(八)》在2011年把拒不支付劳动报酬入刑的时候,给这个罪名规定了两档法定刑。如果是拒不支付劳动报酬数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,同时可以并处罚金,如果满足前面的条件,同时造成严重后果的,要判处三年以上七年以下有期徒刑。

 

10月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍打击恶意欠薪犯罪有关情况,并答记者问。

每到年底,农民工四处讨薪的一幕便时有发生,为了确保今年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,有关部门?#27424;?#23545;打击恶意欠薪有所部署?

 

   国务院总理李克强提出,要根治农民工欠薪问题,抓紧制定专门行政法规,确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬。

 

最高法:拖欠农民工工资最高可获刑7年

 

   10月30日,最高人民法院表示,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经有关部门责令支付仍不支付的,就构成犯罪,应当依法追究刑事责任。

   据介绍,拒不支付劳动报酬数额较大的,经有关部门责令支付仍不支付的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果满足前面的条件,同时造成严重后果的,判处三年以上七年以下有期徒刑。

 

国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零

 

 “每到岁末年初,各地农民工要回家过年了,通常要算算账,要把工资拿回去,要把子女的上学?#36873;⒏改?#30340;养老?#36873;?#22971;子操持家务的费用都带回去。拖欠工资问题在这个时节通常显现得比较多。”国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程在会上?#26723;潰?#20170;年,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组成立后,有一系列措施来应对欠薪问题。

   王程介绍道,对即将到来的元旦、春节,该领导小组准备近期印发相关文件,从11月15日到2020年春节前,在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。在此期间,对非常时期顶风恶意欠薪行为,将采取非常手段,雷霆出击,重拳整治,“不能让农民工兄弟流汗还流泪,要千方百计保障农民工工资能拿到手,让他们高高兴兴地?#22270;?#20154;团圆。

   同时,各地将指导用人单位认真开展自查自纠,力争把问题解决在萌芽阶段,还要抽调精干力量,组成执法检查组,对用人单位工资支付情况集中排查整治,清理化解历史欠薪陈案,坚决防止新欠。对查实的违法行为,做到“两个清零?#20445;?#21363;2019年10月底以前发生的欠薪案件,要在2019年底前全部清零;其他新增欠薪案件,在2020年春节前及时、动态清零,发生一起处置一起。

   此外,记者还从会上了解到,2011年至2019年9月,人力资源社会保障部门共向公?#19981;?#20851;移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件26719件,各级人民法院对7674名被告人判处有期徒刑、拘役。全国检察机关在2018年办理拒不支付劳动报酬犯罪案件方面,批?#21363;?#25429;和提起公诉同?#30830;?#21035;上升9.1%和1.4%;2019年1月至9月,批?#21363;?#25429;和提起公诉同?#30830;?#21035;上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月,全国公?#19981;?#20851;共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1.4万起。其中,2019年1至7月,共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1700余起。

 

纳入拖欠农民工工资“黑名单”企业在多领域受限

 

   国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程30日表示,拖欠农民工工资“黑名单”制度取得了初步成效。按规定纳入“黑名单”的企业在诸多领域都受到了限制。

   王程指出,拖欠农民工工资“黑名单”制度确立是在2017年,这项制度实施以来,取得了初步成效。王程介绍,这项制度的核心是指拖欠农民工工资符合规定条件的,要纳入“黑名单?#20445;?#25353;规定实施联合?#24466;洹?/span>纳入“黑名单”的条件之一,就是要达到拒不支付劳动报酬罪的数额标准。另外,还有其他情况,按规定也要纳入。

   王程介绍,企业被纳入“黑名单”?#38498;螅?#22312;诸多领域都受到了限制。他举例,有一个欠薪案件发生在青?#28023;?#20225;业的负责人去大连出差,被列入“黑名单?#20445;?#20182;要从大连到青?#28023;?#22240;为受到相应?#24466;洌?#20080;不到机?#20445;?#22352;高铁也买不到?#20445;?#21518;来想方设法坐了一个混?#25353;?#20174;大连来到烟台,又由他公司的职员把他从烟台接到青岛。回来?#38498;螅?#31532;一件事,他做的就是到人社部门劳动监察机构,把拖欠的职工工资一次性支付。

   王程介绍,被纳入“黑名单”的企业受到了严格的限制,特别是工程建设领域的一些企业,按照规定他的资质会被?#23548;叮?/strong>在市场竞争中会排在后面。“‘黑名单’制度是工资支付信用体系建设的重要组成部分,对于打击恶意欠薪发挥着重要作用。”王程说。

   王程表示,下一步,还要按照相关规定加大力度?#24179;?#40657;名单”制度,而且要执行到位,充分发挥这项制度对治理欠薪、特别是根治欠薪这样一项重大政治任务独特的作用。

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